餐飲O2O:謀事在老板,成事在服務員

        本站采編  2015-3-11 0:33:56 0 圍觀

          【i天下網商注】餐飲要走O2O,服務員的素質水準和對其的管理方式是繞不開的核心問題,因她們直接面向消費者。餐廳老板們要明白,除了利益驅動,還要有一套管理體系讓服務員在推動O2O進程中有效運轉起來。在這方面,淘點點的“點妹”和海底撈的管理方式被大眾所肯定。

          文/吳厲淵

          

          服務員 餐飲O2O繞不開的核心

          2014年過去了,春節過完后第一天上班,碰到的一個大問題就是吃飯難的問題。為什么?因為餐館大多沒開門呀!很多餐館都要等到元宵節過后才開門,有的甚至更晚,這其中最大的原因在于:節后招服務員難。這也是傳統行業用工荒的普遍情況,而今年的情況似乎更加嚴重。國八條的影響繼續加深,而人工等成本也逐年遞增。身邊的餐飲從業者都在叫苦開餐館難,倒閉關門的也不在少數。

          大家都明白要跟上時代進步,餐飲要O2O,但事實是走上O2O之路并不像紙上寫的那么容易。即使老板有了互聯網O2O的意識,但是傳達到下面,到整個餐廳的實際管理和執行,問題就多多,其中服務員的素質水準和對其的管理方式,是一個繞不開的核心問題。

          在很多年以前,當各大酒商面向餐館進行酒水鋪貨時,餐館老板們都很歡迎:你把酒便宜賣給我,我再高價賣給顧客,我當然樂意。但是事實情況并不像酒商們想象的那般順利,那些酒被放上餐廳柜臺后,并沒有讓銷量猛增,而是很快酒瓶子上就積滿了灰塵。雖然酒商低價把酒賣給餐廳,對餐廳也有一定的銷售獎勵,但是似乎都勾不起餐廳的積極性,畢竟賣酒水不是餐廳老板的本行。直到有一個聰明的酒商發現這其中的關鍵在餐廳服務員上,從而想出了一個妙招,才讓通過餐館推銷酒水成為行之有效的辦法。這個酒商的辦法就是讓服務員去推銷酒水,酒廠以回收瓶蓋作為依據,拿一定的回扣給服務員,比如一個被開啟過的啤酒瓶蓋可以換1元錢。一方面可以證明這個酒確實被賣出去了,因為瓶蓋都開啟過了,另一方面也調動起了服務員的積極性。因為餐廳服務員屬于低薪階層,能多賺一塊是一塊,他們當然愿意配合干。后來眾多的酒商就都通過這種方式來向餐廳推銷酒水。

          于是乎,作為消費者的我們,去餐廳消費就經常可以體會到兩種情形:一是服務員上了一打啤酒,會問消費者要不要全打開,消費者只要一說好,服務員二話沒說就快速把酒瓶打開了。二是她們并未把酒瓶蓋扔掉,而是揣進了自己口袋里,因為那可以換錢喲。

          淘點點“點妹” 調動執行積極性

          現在,在移動互聯網時代,我們面臨著同樣的問題:餐飲O2O服務商們想推銷O2O服務,怎樣才能讓餐廳做出迅速反應,來接受你的服務?現狀是餐飲從業者雖然逐漸地被動式地接受了O2O的觀念,但具體執行還是缺乏主動性和積極性。

          在這點上,淘點點的做法和酒商們有相似之處:它借助“點妹”來推廣其O2O點餐服務。所謂的點妹就是聘請一些兼職的人群(大多是青春可愛的學生妹),在淘點點簽約的餐廳門店內蹲守,引導顧客下載淘點點APP,同時引導他們用淘點點進行點餐支付等應用。而點妹則通過成功引導的消費者次數,拿到淘點點發放的相應提成。此舉幫助淘點點在餐廳消費者端迅速普及和教育了其餐飲O2O的應用。

          但是與酒商做法不同的是,淘點點利用的不是服務員,而是在餐廳管理體系之外的點妹。依筆者看來,調動服務員的積極性更難,但是也更有效,因為那相當于切入了餐廳日常的管理體系。這也許也是淘點點最后把重心放在外賣,而不是到店點餐消費上的原因之一,因為點妹并不是服務員,對餐廳的影響力不夠。只是有一點可以肯定的是:如果沒有點妹的引導,到店點餐的O2O模式會更加難走。

          管理 讓服務員在O2O中“轉起來”和“留下來”

          服務員是保持餐廳日常營運的關鍵因素,因為她們直接面向消費者,在O2O時代,她們的作用應該被發揮出來,成為餐廳走上O2O管理的核心作用之一。

          除了一定的利益驅動,最重要的在于要有一套管理體系讓服務員在推動O2O的進程中有效運轉起來。海底撈的管理最為大家稱頌,其中很大的原因在于對服務員管理和激勵。比如服務員有權利為顧客免單什么的,服務員有上升為公司管理層的機會等等,都和酒商的案例有異曲同工之處。

          而作為餐飲O2O的服務商,重要的是能否為餐廳提供一套服務員的管理體系,讓其參與到餐廳O2O化的過程中。不僅是引導顧客使用O2O服務,能夠給服務員帶來額外收益,同時利用這套管理體系老板也可以知道顧客對某個服務員的滿意度,以此來加強對服務員的管理,同時給予服務員更好的成長和提升的機會。平臺商可能比較難做到這一點,比如大眾點評也就只有餐廳整體的服務水平的評價,但是缺少對具體服務員的管理服務。這個機會更多的屬于那些能夠切入到餐廳管理中去的軟件服務商們,而現在從餐飲商戶端向C端消費者推進的O2O模式也正在被認可和推崇。

          餐廳老板們要明白的是,對服務員的管理就是一個企業對員工的管理,要想辦法提升服務員的服務水準,同時降低服務員的流動性,留住好的員工。要知道在國外,手工活的成本更高,餐飲服務生將不再是低薪階層,而我們無疑是朝著這個方向在前進:就是服務員的成本只會越來越高,而怎樣讓其發揮作用,幫助餐飲企業快速走上O2O化的道路,最終引入更多消費者,達到節省成本的作用,這里邊還有很大的空間可以去探討和挖掘。




        澤科網絡簡介?

        營銷型網站建設   

        澤科網絡(濟南澤科信息技術有限公司)是一家立足濟南網站建設服務山東乃至全國的山東最專業的互聯網營銷公司,澤科網絡的核心業務方面包括了網站建設、手機網站建設、網站優化、網站推廣、電子商務平臺開發、網絡整合營銷、手機APP開發等。我們的團隊是一支專業、朝氣、創新、專注、有凝聚力的團隊,從而能夠為客戶提供完善的網站建設方案和優質的服務為一體的信息化服務提供商! 

        我們能給您帶來什么?

        我們擁有一支極富激情,技術頂尖的團隊(所有成員均超過五年的從業經驗),可以為您提供完善的網站建設服務.包括網站設計,網站建設,網站開發,域名注冊,虛擬主機租用等一系列網站建設服務,找我們做網站,省心、省時、高效!

        選擇我們的優勢是什么?

        澤科網絡營銷型網站建設流程精細,注重每一個細節,同時澤科網絡在營銷型網站建設之前有資深網絡營銷專家為您企業營銷型網站進行專業的營銷策劃,為您進行盈利模式定位、目標客戶定位、核心產品定位、核心競爭力定位、品牌差異化定位、關鍵詞精準定位六大定位,澤科網絡為您建設的不僅僅是網站,更多的是服務,幫助貴公司解決網絡營銷無效果的難題,真正為您企業打造一個網絡賺錢機器!


        關鍵詞:,
        這篇文章出自:濟南網站建設公司——澤科網絡 http://www.seguigui888.com 歡迎轉載 

          
        相關信息
        2006-2015 foutian.com 濟南澤科信息技術有限公司 版權所有 魯ICP備15007600號-2
        主站蜘蛛池模板: 国内精品久久久久久久久| 欧美日韩精品一区二区视频| 惠民福利中文字幕人妻无码乱精品 | 92国产精品午夜福利| 精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区 | 国产一区二区三区久久精品| 日韩精品中文字幕第2页| 尤物国产在线精品福利一区| 久久久久女人精品毛片| 欧美精品一二区| 国产精品高清在线观看| 99re热这里只有精品视频中文字幕| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 国产精品美女久久久久av爽| 国产精品亚洲欧美一区麻豆| 人妻少妇精品中文字幕AV| 亚洲国产精品激情在线观看| 国内精品久久久久久久亚洲 | 精品在线免费观看| 国内精品久久久久影院优| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国内精品久久久久久久久| 91自慰精品亚洲| 四虎影视国产精品亚洲精品hd| 992tv精品视频tv在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 欧美精品一区二区三区免费观看| 国产精品一香蕉国产线看观看| 亚洲国产精品线在线观看| 久久这里只有精品首页| 精品视频在线免费观看| 91精品国产福利在线导航| 精品久久久久久无码专区 | 亚洲动漫精品无码av天堂| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 国产精品免费看久久久香蕉| 99精品国产福利在线观看| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 99久久国产综合精品麻豆| 2022国产精品自产拍在线观看| 国产99视频精品免视看7|